《我们的婚姻》中，重返职场的妈妈沈彗星， 因工作忙、没时间参加女儿的运动会，看到女儿的画集里没有自己这个妈妈的形象，觉得很内疚——自己忙着实现自我价值，而错过了孩子成长的一个重要的时机。
而这引申出了一个每一位已婚已育的职场人都很可能会被问到的话题： 如何平衡工作与家庭？现实生活里，老板希望你24小时严阵以待，但家人希望你能尽可能多的陪伴！
那么作为职场人，该如何平衡工作与家庭，我个人觉得要做到以下2点！
第一：陪伴家人，要注重陪伴的质量如果每天只能陪伴家人、孩子1小时，那咱就尽量在这一小时里，是开心的、内容丰富的，可以给孩子讲更多有趣的故事，带他去没有去过的地方，尤其别忘了实现曾经对孩子的许诺，要做孩子眼中：虽然忙碌，但却靠谱，从不食言。
剧中的，董思佳就是屡屡对孩子爽约，每次约好了周末带孩子去吃甜品、看电影、看展览、或者去动物园等，票都买好了，但都只是嘴上承诺，第2天又跑去开会去了。等她去了公司，才给孩子的爸爸发消息，说自己今天临时有事，回不来，让李宇文自己带孩子去玩……事实上，董思佳每一次放儿子李熙的鸽子，都等于辜负了孩子内心的一次期待。
其实，我们能评判感情的深厚，首先是质量的高低，其次才是数量的多少，珍惜每一个跟孩子相处的机会，就是“有质量”的陪伴。只要做到了“有质量”的陪伴，孩子心情好了，也就不会觉得父母不爱自己了！
另外，“事业“家庭”就好比跷跷板，“事业”和“家庭”各占一方，如果夫妻双方都把重心更多地倾向于“事业”或者“家庭”，都是坠入深渊。
折中一点的解决办法是：事业或者家庭，你擅长什么就选择什么，并且把自己最大的优势发挥出来。
有人说，我总忙工作，每天早上孩子都还没睡醒我就出门上班、晚上我回家孩子早就睡着了，同在一个屋檐下，可以10天半个月没跟孩子说上1句话，孩子会不会恨我。殊不知父母身上的光芒，是孩子自信心的重要来源。你自己优秀，孩子会以你为荣的。就好比：部分优秀的医生，他们出生于医生世家，父母曾经是优秀的医生，小时候看着父母治病救人，觉得光芒万丈，一直把父母当榜样，所以长大后，也成了专业、甚至比父母更优秀的医生。但提前是：你得让孩子看到你的优秀和你的辛苦。
剧中的董思佳，作为“全勤妈妈”，她作为云杉投资部一姐，业务能力杠杠的，为工作鞠躬尽瘁，全年无休，从来没有为孩子的事情请过1天假，别人是“全职妈妈”，她是“全勤妈妈”，时间都给了工作，永远抽不出时间参加家庭活动....
但董思佳真的不够“聪明”，她天天为了赚钱养家，每天晚上12点左右才下班，但从来没有让老公和孩子去见识她在职场上的风光，老公和孩子就没有意识到她的辛苦。特别是孩子才6岁，只会觉得妈妈的辛苦和他的成长毫不相干。
因此，让孩子看到你的努力、意识到你的辛苦，不仅仅只是为了个人的成就感，还可以在保障工作的前提下，促进与家人之间的感情。
比如，剧中有一个创业论坛，领导说了可以带家属，大老板王总还特意交代董思佳一定要带老公来参加。董思佳当时嘴上答应王总一定会带老公出席，但把邀请函拿回来，却一直没跟老公谈起创业论坛的事。
李宇文看到了邀请函，知道上面写着“可带家属出席”，以为董思佳会跟他谈这事，没想到：董思佳打马虎眼，李宇文当时还很失落！
再举个例子，剧中盛江川的女儿盛糖一直是沈彗星带着，有一次沈彗星忙工作，盛江川无奈带女儿出差！盛糖跟着爸爸去调研、考察，看着爸爸白天带自己逛，边逛边记录和打电话；晚上，Ipia、手机、笔记本电脑同时使用，一边照顾自己完成作业、一边听马露丽莲的育儿直播、一边整理调研报告，还要跟同事白小瑞对接工作事宜，一直忙到深夜.....盛糖开始体会到爸爸工作辛苦，出差后面几天不吵不闹，自己的事情自己做，大多数情况都是自己在一边玩，让盛江川专心工作！这其实就是让孩子感受到你辛苦的魅力！
综上所述，职场人要平衡工作与家庭固然很难，但要做到注重陪伴的质量，同时让家人看到你的光芒、体会到你工作的辛苦，让家人感受到你的“不容易”，得到家人的理解，矛盾自然就少了，毕竟人心都是肉长的，不是么？
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